Consultoria Empresarial

A consultoria empresarial promove inovações, traz informações atualizadas, a fim de conferir o pleno comprometimento dos colaboradores e a competitividade que o mercado exige. O psicólogo ou consultor organizacional é o “sangue novo” e a pessoa experiente que a empresa contrata para identificar causas de problemas, obter novas idéias e motivar, auxiliando na busca de resultados. Veja mais vantagens de se contratar um consultor organizacional: 1) Visão ampla por trabalhar com outras empresas, podendo apresentar mais e melhores opções para a solução dos problemas organizacionais. Quem vê mais, pode ver melhor. 2) Visão isenta por não estar comprometido politicamente com a empresa. O consultor tem independência de critério. 3) Experiência com resistências mudança por lidar com diferentes públicos. 4) Especialidade: o consultor conhece muito bem o assunto específico para o qual é contratado. Nosso trabalho tem por objetivo: 1. Melhorar o clima organizacional: o envolvimento e a confiança dos colaboradores na empresa onde trabalha. 2. Promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores. 3. Melhorar os relacionamentos entre os colaboradores e os líderes da empresa. 4. Potencializar os comportamentos saudáveis. 5. Auxiliar na definição de metas e na busca de resultados com níveis de excelência. Assessoria /consultoria empresarial: mensal ou eventual conforme necessidade. Soluções sob medida, de acordo com os recursos da empresa.

SÍNDROME DE BURNOUT - ESGOTAMENTO PROFISSIONAL

Sua principal característica é o estado de tensão emocional e estresse crônicos provocado por condições de trabalho físicas, emocionais e psicológicas desgastantes. A síndrome se manifesta especialmente em pessoas cuja profissão exige envolvimento interpessoal direto e intenso. Profissionais das áreas de educação, saúde, assistência social, recursos humanos, agentes penitenciários, bombeiros, policiais e mulheres que enfrentam dupla jornada correm risco maior de desenvolver o transtorno. Sintomas O sintoma típico da síndrome de burnout é a sensação de esgotamento físico e emocional que se reflete em atitudes negativas, como ausências no trabalho, agressividade, isolamento, mudanças bruscas de humor, irritabilidade, dificuldade de concentração, lapsos de memória, ansiedade, depressão, pessimismo, baixa autoestima. Dor de cabeça, enxaqueca, cansaço, sudorese, palpitação, pressão alta, dores musculares, insônia, crises de asma, distúrbios gastrintestinais são manifestações físicas que podem estar associadas à síndrome. Diagnóstico O diagnóstico leva em conta o levantamento da história do paciente e seu envolvimento e realização pessoal no trabalho. Respostas psicométricas a questionário baseado na Escala Likert também ajudam a estabelecer o diagnóstico. Tratamento O tratamento inclui o uso de antidepressivos e psicoterapia. Atividade física regular e exercícios de relaxamento também ajudam a controlar os sintomas. Recomendações * Não use a falta de tempo como desculpa para não praticar exercícios físicos e não desfrutar momentos de descontração e lazer. Mudanças no estilo de vida podem ser a melhor forma de prevenir ou tratar a síndrome de Burnout; * Conscientize-se de que o consumo de álcool e de outras drogas para afastar as crises de ansiedade e depressão não é um bom remédio para resolver o problema; * Avalie quanto as condições de trabalho estão interferindo em sua qualidade de vida e prejudicando sua saúde física e mental. Avalie também a possibilidade de propor nova dinâmica para as atividades diárias e objetivos profissionais.