A INOVARE – CLÍNICA DE PSICOLOGIA E CONSULTORIA EMPRESARIAL oferece serviços de consultoria empresarial com o objetivo de analisar, avaliar e atender as demandas organizacionais individuais e coletivas. Tendo como proposta de trabalho atuação específica / direcionada as necessidades institucionais. Nosso trabalho será pautado na ética, honestidade, comprometimento, qualidade dos serviços e responsabilidade social, com foco na saúde psíquica do cliente. A consultoria empresarial visa o cuidado com a saúde emocional dos colaboradores, empresários e gestores. Serviços: Atendimento e orientação psicológica para empregados e empregadores nas empresas ou no consultório. Psicodiagnóstico e avaliação psicológica direcionado a fatores causadores de stress, angústia e depressão. Palestras com assuntos relacionados ao bem estar e qualidade de vida. Palestras motivacionais. Análise e intervenção no controle de ansiedade. Aconselhamento em Alcoolismo e Dependência Química. Atendimento Psicológico: Adulto, Adolescente e Infantil. Objetivo: - Melhorar o clima organizacional: o envolvimento e a confiança dos colaboradores na empresa onde trabalha. - Promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores. - Melhorar os relacionamentos entre os colaboradores e os líderes da empresa. - Potencializar os comportamentos saudáveis. - Auxiliar na definição de metas e na busca de resultados com níveis de excelência atingindo melhoria na produtividade.

Que pulga é você?

Muitas empresas caíram e caem na armadilha das mudanças drásticas de coisas que não precisam de alteração, apenas aprimoramento. O que lembra a história de duas pulgas. Duas pulgas estavam conversando e então uma comentou com a outra: - Sabe qual é o nosso problema? Nós não voamos, só sabemos saltar. Daí nossa chance de sobrevivência quando somos percebidas pelo cachorro é zero. Por isso que existem muito mais moscas do que pulgas. E elas contrataram uma mosca como consultora entrou num programa de reengenharia de vôo e saíram voando. Passado algum tempo, a primeira pulga falou para a outra: - Quer saber? Voar não é o suficiente, porque ficamos grudadas ao corpo do cachorro e nosso tempo de reação é bem menor do que a velocidade da coçada dele. Temos de aprender a fazer como as abelhas, que sugam o néctar e levantam vôo rapidamente. E elas contrataram o serviço de consultoria de uma abelha, que lhes ensinou a técnica do chega-suga-voa. Funcionou, mas não resolveu. A primeira pulga explicou por quê: - Nossa bolsa para armazenar sangue é pequena, por isso temos de ficar muito tempo sugando. Escapar a gente até escapa, mas não estamos nos alimentando direito. Temos de aprender como os pernilongos fazem para se alimentar com aquela rapidez. E um pernilongo lhes prestou uma consultoria para incrementar o tamanho do abdômen. Resolvido, mas por poucos minutos. Como haviam ficado maiores, a aproximação delas era facilmente percebida pelo cachorro, e elas eram espantadas antes mesmo de pousar. Foi aí que encontraram uma saltitante pulguinha: - Ué, vocês estão enormes! Fizeram plásticas? - Não, reengenharia. Agora somos pulgas adaptadas aos desafios do século XXI. Voamos, picamos e podemos armazenar mais alimentos. - E por que é que estão com caras de famintas? - Isso é temporário. Já estamos fazendo consultoria com um morcego, que vai nos ensinar a técnica do radar. E você? - Ah, eu vou bem, obrigada. Forte e sadia. Era verdade. A pulguinha estava viçosa e bem alimentada. Mas as pulgonas não quiseram dar a pata a torcer: - Mas você não está preocupada com o futuro? Não pensou em uma reengenharia? - Quem disse que não? Contratei uma lesma como consultora. - O que as lesmas têm a ver com pulgas? - Tudo. Eu tinha o mesmo problema que vocês duas. Mas em vez de dizer para a lesma o que eu queria, deixei que ela avaliasse a situação e me sugerisse a melhor solução. E ela passou três dias ali, quietinha, só observando o cachorro e então ela me deu o diagnóstico. - E o que a lesma sugeriu fazer? - “Não mude nada. Apenas sente no cocuruto do cachorro, o único lugar que a pata dele não alcança”. Moral: Você não precisa de uma reengenharia radical para ser mais eficiente ou mais inteligente. Muitas vezes, a GRANDE MUDANÇA é uma simples questão de reposicionamento e de humildade para saber observar com atenção. É nas pequenas pedras que tropeçamos, ás vezes por conta do orgulho que não nos deixa enxergar a realidade. Então, passamos a culpar os outros e o sistema pelos nossos desacertos. (Texto Max Gehringer)